“师带徒”强技能 “传帮带”共成长——2024年结对“师带徒”顺利结业

近年来，省养护公司全面贯彻人才强企战略，强化青年干部队伍建设，将“师带徒”作为青年人才培养的重要环节，传授专业技术、传承优良作风，助力青年干部成长成才。

2025年12月18日，“师带徒”考核评价小组对2024年11月结对为期一年的8组师徒（15名徒弟）进行了成果展示结业考核验收，从导师履职尽责情况、徒弟岗位素质、徒弟安全素质、徒弟职业道德等四个维度进行考核评价，8组师徒均通过结业考核，其中：1组师徒成绩在90分以上，7组师徒成绩在80分-90分之间。

成果展示会上，15名徒弟回顾分享了这一年来的成长故事和技术经验传帮带的过程，让大家深刻地感受到“师带徒”活动带给青年员工的变化和成长。经过一年的“师带徒”传帮带培养后，目前绝大多数“徒弟”已能独当一面，扎根于专项工程项目经理部等关键岗位，为基层一线注入了坚实的新生力量。